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在如今生活的這個(gè)時(shí)代,，我們必須學(xué)會(huì)自我管理，成為自己的CEO,。

01

管理你的長處：

不要把精力浪費(fèi)在沒有天分的領(lǐng)域

多數(shù)人都以為他們知道自己擅長什么,。其實(shí)不然，更多的情況是,，人們只知道自己不擅長什么——即便是在這一點(diǎn)上,，人們也往往認(rèn)識不清。

然而,，一個(gè)人要有所作為,，只能靠發(fā)揮自己的長處。

要發(fā)現(xiàn)自己的長處,，唯一途徑就是回饋分析法,。每當(dāng)做出重要決定或采取重要行動(dòng)時(shí)，你都可以事先記錄下自己對結(jié)果的預(yù)期,。9到12個(gè)月后,，再將實(shí)際結(jié)果與自己的預(yù)期比較。

我們只要持之以恒地運(yùn)用這個(gè)簡單的方法,，就能在較短的時(shí)間內(nèi)（可能兩三年）,，發(fā)現(xiàn)自己的長處。

同時(shí),，把預(yù)期和實(shí)際結(jié)果進(jìn)行比較,，還會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不能做什么。我們每個(gè)人都有許多一竅不通,、毫無天分的領(lǐng)域,，在這些領(lǐng)域我們甚至連平庸的水平都達(dá)不到。

我們應(yīng)該盡量少把精力浪費(fèi)在那些不能勝任的領(lǐng)域上,。

02

管理你的工作方式：

為何企業(yè)二把手往往不適合當(dāng)老板,？

要想做好自我管理，你還需要問這樣的問題：我能與別人合作得好嗎,？還是喜歡單槍匹馬,？

如果你確實(shí)有與別人進(jìn)行合作的能力，你還得問問這個(gè)問題：我在怎樣的關(guān)系下與他人共事,？

一些人作為團(tuán)隊(duì)成員工作最出色,。另一些人單獨(dú)工作最出色。一些人當(dāng)教練和導(dǎo)師特別有天賦，另一些人卻沒能力做導(dǎo)師,。

最高職位需要一個(gè)決策者,，而一個(gè)強(qiáng)勢的決策者常常把其信賴的人放在二號位置，當(dāng)他的顧問,。

顧問在二號位置上往往是很出色的,，但是換到一號位置，他就不行了,。他雖然知道應(yīng)該做出什么樣的決定,，但是不能接受真正做決定的責(zé)任。

其他有助于認(rèn)識自我的重要問題包括：我是在壓力下表現(xiàn)出色,，還是適應(yīng)一種按部就班,、可預(yù)測的工作環(huán)境？我是在一個(gè)大公司還是在一個(gè)小公司中工作表現(xiàn)最佳,？在各種環(huán)境下都工作出色的人寥寥無幾,。

不要試圖改變自我，因?yàn)檫@樣你不大可能成功,。但是,，你應(yīng)該努力改進(jìn)你的工作方式。另外,，不要從事你干不了或干不好的工作,。

03

管理你的價(jià)值觀：

一生忙于賺錢，沒有任何意義

要能夠自我管理,，你最后不得不問的問題是：我的價(jià)值觀是什么,？

組織和人一樣，也有價(jià)值觀,。為了在組織中取得成效,，個(gè)人的價(jià)值觀必須與這個(gè)組織的價(jià)值觀相容。

兩者的價(jià)值觀不一定要完全相同,，但是必須相近到足以共存,。不然，這個(gè)人在組織中不僅會(huì)感到沮喪,，而且做不出成績,。

一個(gè)人的工作方式和他的長處很少發(fā)生沖突，相反,，兩者能產(chǎn)生互補(bǔ),。但是,，一個(gè)人的價(jià)值觀有時(shí)會(huì)與他的長處發(fā)生沖突,。

一個(gè)人做得好甚至可以說是相當(dāng)好、相當(dāng)成功的事情——可能與其價(jià)值體系不吻合。

在這種情況下,，這個(gè)人所做的工作,，似乎并不值得貢獻(xiàn)畢生的精力（甚至沒必要貢獻(xiàn)太多的精力）。

換言之,，價(jià)值觀是并且應(yīng)該是最終的試金石,。

04

管理你的職業(yè)生涯：

成功的事業(yè)，不是規(guī)劃出來的

大多數(shù)人,，尤其是很有天賦的人,，至少要過了二十五六歲才知道他們將身屬何處。

然而,，到這個(gè)時(shí)候,，他們應(yīng)該知道上面所談的三個(gè)問題的答案：我的長處是什么？我的工作方式是怎樣的,？我的價(jià)值觀是什么,？

隨后，他們就能夠并且應(yīng)該決定自己該向何處投入精力,。

或者,，他們應(yīng)該能夠決定自己不屬于何處。已經(jīng)知道自己不適合擔(dān)任決策者的人,，應(yīng)該學(xué)會(huì)拒絕做決策工作,。

成功的事業(yè)不是預(yù)先規(guī)劃的，而是在人們知道了自己的長處,、工作方式和價(jià)值觀后,，準(zhǔn)備把握機(jī)遇時(shí)水到渠成的。

知道自己屬于何處,，可使一個(gè)勤奮,、有能力但原本表現(xiàn)平平的普通人，變成出類拔萃的工作者,。

自我管理的道理非常簡單,，卻需要個(gè)人做出以前從未做過的事情。實(shí)際上,，自我管理需要每一個(gè)知識工作者在思想和行動(dòng)上都要成為自己的首席執(zhí)行官,。

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